Action plan
株式会社ＦＰパートナー一般事業主行動計画の公表について
当社は、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を図るために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするために施行されています。
職業生活において、女性の個性と能力が十分に発揮できる豊かで活力ある社会を実現するため、国、地方公共団体、民間の事業主（一般事業主）それぞれの女性活躍推進に関する責務等が策定されています。雇用において、女性労働者に対する活躍推進への取り組み実施について努力義務が定められています。
社員が仕事と家庭、子育てを両立し、生活との調和を図り働きやすい環境を整備してまいります。すべての社員が長期的なビジョンを持ってキャリアを形成し、その能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定いたします。
当社は、厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」に取り組み実績を公表し、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「多様なキャリアコース」において基準を満たしたことから、２つ星の認定を受けております。
詳しくは、以下よりご覧いただけます。
女性活躍推進企業データベースウェブサイト（企業名：株式会社ＦＰパートナー）
当社では、女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画を策定しており女性の活躍を推進し、残業時間の削減によるライフワークバランスの改善、正社員登用によるキャリアアップ、女性の継続就業率の向上など、働きやすい環境の整備に取り組んでいます。これからも、女性が活躍できる環境づくりに積極的に取り組むとともに、多様な人財が仕事と家庭を両立しながら能力を十分に発揮できる会社となるよう努めてまいります。
